دول مجلس التعاون الخليجي تسعى إلى مصادر بديلة للعمالة تجنبًا للإصلاحات
11 سبتمبر 2013
اقترح مجلس الشورى القطري بعودة استصدار تصاريح المغادرة لعمالة المنازل، مع أنه أعاد صياغة هذا الاجراء بتسميته «الحصول على موافقة صاحب العمل»، على الأقل قبل 5 أيام من تاريخ المغادرة.
The number of requests for job changes and rejections are on the rise in Qatar. Moreover, the rejections of new recruitment requests have also increased drastically in the last several months, likely in an effort to reduce the number of migrant workers in the country ahead of the World Cup.
قطر تطبق سقفا لرسوم توظيف عمالة المنازل بناء على الجنسية. وفي حين أن وضع سقف للتكاليف أمر ليس غير مرحب به، إلا أن هذه الرسوم التمييزية من شأنها أن تغذي المعاملة النمطية للعمال عندما تكون هذه الرسوم تعادل قيمة الفرد.
أطلقت قطر منصة موحدة لتقديم الشكاوى، شاملة الشكاوى التي يبلّغ عنها أشخاص غير راغبين في الكشف عن أنفسهم. وتضم المنصة موظفي القطاع الخاص، وكذلك الذين تشملهم مظلة قانون عمال المنازل. وسوف ينتج عن القدرة على تقديم الشكوى دون الكشف عن الشخصية، الإبلاغ عن كمٍ أكبر من المخالفات إذ أن الكثير من العمال يخشون الانتقام إذا ما قاموا بتقديم شكوى رسمية. ويساعد قسم المبلغين عن المخالفات، الأطراف الثالثة التي تشهد المخالفات، على رفعها إلى السلطات.
نشرت الجريدة الرسمية القطرية، الثلاثاء، قوانين جديدة توفر مرونة اكبر لانتقال العمال المهاجرين بين الوظائف. نوضّح هنا بعض المخاوف المتعلقة بالتطبيق وقصور علاوات السكن و الطعام.