فهم حقوق العمال في الخليج
اختر بلدًا للبدء
يجمع بين حقوق العمل الواضحة والخاصة بكل دولة عبر الخليج.
مبني على القوانين والقرارات الرسمية في جميع أنحاء مجلس التعاون الخليجي، يحول هذا المصفوفة التنظيمات العمالية المعقدة إلى مورد واضح وقابل للمقارنة وعمليا. يغطي كامل الحياة العملية — من العقود والأجور إلى الإجازة والإنهاء ومزايا نهاية الخدمة — لذا يمكنك رؤية كيف تختلف الحقوق والالتزامات من بلد لآخر.
مصمم للعمال والمدافعين والمنظمات على حد سواء، يساعد في ترسيخ الحوارات على الحقائق وتحويل المعرفة إلى أفعال.
البحرين
Last updated September 2026
العقد
المادة 19 من قانون العمل لسنة 2012
فترة الاختبار
المادة 21 من قانون العمل لسنة 2012
التمييز في مكان العمل
المادة 2 من قانون العمل لسنة 2012
النقابات
رسوم التوظيف
المادة 23(ج) من القانون رقم 19 لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
الأجور
بما في ذلك العمل الإضافي والاستقطاعات المواد 40 و44 و54 و57 و78 من قانون العمل لسنة 2012؛ القرار رقم 68 لقانون العمل لسنة 2019
ساعات العمل
بما في ذلك العمل الإضافي المادتان 51 و54 من قانون العمل لسنة 2012
الراحة وفترات الاستراحة
المادتان 52 و57 من قانون العمل لسنة 2012
الإجازة المرضية والتأمين الصحي
المواد 65 و87-88 و172 من قانون العمل لسنة 2012؛ القانون رقم 23 لسنة 2018 بإصدار قانون التأمين الصحي
الإجازة السنوية والإجازات الخاصة
المواد 32 و58 و59 و63 من قانون العمل لسنة 2012
حظر العمل وقت الظهيرة في الصيف
القرار الوزاري رقم 3 لسنة 2013 بشأن منع العمل وقت الظهيرة، المعدل بالقرار الوزاري رقم 11 لسنة 2025، والمعدل كذلك بقرار من مجلس الوزراء البحريني
السكن
المادة 11 من قانون العمل لسنة 2012؛ القرار رقم 76 لقانون العمل لسنة 2020
إنهاء العمل وتغيير الوظيفة
المواد 99 و105 و107 و112 من قانون العمل لسنة 2012
مستحقات نهاية الخدمة
المادة 116 من قانون العمل لسنة 2012
وثائق الهوية الخاصة بك
المادة 12 من قانون العمل لسنة 2012؛ المادة 389 من قانون العقوبات
ملاحظات مهمة
- 1
According to implementing regulations of the labour law, shift work employees may work up to 56 hours per week.
- 2
There is a 20% cap on deductions to recover advances on employee’s entitlements. Whilst not stated in the Labour Law, this cap is also currently applied to deductions relating to overpayments in practice
- 3
Bahrain is transitioning towards a mandatory health insurance system that is expected to launch in 2024 - التمرير إلى القسم.
عُمان
Last updated September 2026
العقد
المواد 33-36 من قانون العمل لسنة 2023
فترة الاختبار
المادة 37 من قانون العمل لسنة 2023
التمييز في مكان العمل
المادة 12 من قانون العمل لسنة 2023
النقابات
المادتان 12 و42 من قانون العمل لسنة 2018 القرار الوزاري رقم 500/2018
رسوم التوظيف
المادة 31 من قانون العمل لسنة 2023
الأجور
بما في ذلك العمل الإضافي والاستقطاعات المواد 68 و71 و72 و87 و90 من قانون العمل لسنة 2023
ساعات العمل
بما في ذلك العمل الإضافي المادتان 70 و72 من قانون العمل لسنة 2023
الراحة وفترات الاستراحة
المواد 70 و71 و77 من قانون العمل لسنة 2023
الإجازة المرضية والتأمين الصحي
المادة 82 من قانون العمل لسنة 2023
الإجازة السنوية والإجازات الخاصة
المواد 78-81 و84 من قانون العمل لسنة 2023
حظر العمل وقت الظهيرة في الصيف
المادة 16(3) من قانون العمل لسنة 2023؛ القرار الوزاري رقم 286 لقانون العمل لسنة 2008
السكن
المادة 58 من قانون العمل لسنة 2023
إنهاء العمل وتغيير الوظيفة
المواد 38-41 من قانون العمل لسنة 2023؛ قرار شرطة عُمان السلطانية رقم 157 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون إقامة الأجانب
مستحقات نهاية الخدمة
المادة 61 من قانون الحماية الاجتماعية لسنة 2023
وثائق الهوية الخاصة بك
المادة 6 من قانون العمل لسنة 2023
المملكة العربية السعودية
العقد
المادتان 9 و51 من قانون العمل لسنة 2005
فترة الاختبار
المادة 53 من قانون العمل لسنة 2005، المعدلة بالمرسوم الملكي رقم م/44 لعام 1446هـ (2024)
التمييز في مكان العمل
المادة 61(4) من قانون العمل لسنة 2005، المعدلة بالمرسوم الملكي رقم م/44 لعام 1446هـ (2024)
النقابات
قرار مجلس الوزراء رقم 12/1422هـ (2001)
رسوم التوظيف
المادة 40 من قانون العمل لسنة 2005
الأجور
بما في ذلك العمل الإضافي والاستقطاعات المواد 90 و92 و107 من قانون العمل لسنة 2005
ساعات العمل
بما في ذلك العمل الإضافي المادتان 98 و106-107 من قانون العمل لسنة 2005
الراحة وفترات الاستراحة
المادة 101 من قانون العمل لسنة 2005
الإجازة المرضية والتأمين الصحي
المادة 117 من قانون العمل لسنة 2005 المرسوم الملكي رقم 10/1420هـ (1999)، المواد 1-3 و10
الإجازة السنوية والإجازات الخاصة
المواد 109 و113-114 و151 من قانون العمل لسنة 2005
حظر العمل وقت الظهيرة في الصيف
القرار الوزاري رقم 3337/1435 لقانون العمل لسنة 2014
السكن
المادة 61 من قانون العمل لسنة 2024
إنهاء العمل وتغيير الوظيفة
المادتان 75 و76 من قانون العمل لسنة 2005؛ القرار الوزاري رقم 51848/1442 لسنة 2020
مستحقات نهاية الخدمة
المادة 84 من قانون العمل لسنة 2005
وثائق الهوية الخاصة بك
المادة 6 من القرار الوزاري رقم 115921/1446 بشأن الموافقة على اللائحة التنفيذية لقانون العمل ومرفقاتها
الإمارات العربية المتحدة
العقد
المادة 8 من قانون العمل لسنة 2021؛ المادة 10 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل
فترة الاختبار
المادة 9 من قانون العمل لسنة 2021؛ المرسوم بقانون رقم 33 لقانون العمل لسنة 2021
التمييز في مكان العمل
المادة 4 من قانون العمل لسنة 2021؛ المرسوم بقانون رقم 33 لقانون العمل لسنة 2021
النقابات
رسوم التوظيف
المادة 6 من قانون العمل لسنة 2021؛ المرسوم بقانون رقم 33 لقانون العمل لسنة 2021
الأجور
بما في ذلك العمل الإضافي والاستقطاعات المادتان 19 و25 من قانون العمل لسنة 2021؛ المادة 16 من قانون العمل لسنة 2022
ساعات العمل
بما في ذلك العمل الإضافي المواد 15 و17 و19 من قانون العمل لسنة 2021
الراحة وفترات الاستراحة
المادتان 18 و21 من قانون العمل لسنة 2021
الإجازة المرضية والتأمين الصحي
المادة 31 من قانون العمل لسنة 2021؛ المرسوم بقانون رقم 33 لقانون العمل لسنة 2021
الإجازة السنوية والإجازات الخاصة
المواد 29-30 و32 من قانون العمل لسنة 2021
حظر العمل وقت الظهيرة في الصيف
المادة 3 من قانون العمل لسنة 2022؛ القرار الوزاري رقم 44 لقانون العمل لسنة 2022
السكن
المادة 13(4) من قانون العمل لسنة 2021
إنهاء العمل وتغيير الوظيفة
المادة 43 من قانون العمل لسنة 2021
مستحقات نهاية الخدمة
المادة 51 من قانون العمل لسنة 2021
وثائق الهوية الخاصة بك
المادة 13 من قانون العمل لسنة 2021
الكويت
العقد
المادتان 28 و29 من قانون العمل لسنة 2010
فترة الاختبار
المادة 32 من قانون العمل لسنة 2010
التمييز في مكان العمل
المادة 26 من قانون العمل لسنة 2021؛ القرار الوزاري رقم 177 لقانون العمل لسنة 2021
رسوم التوظيف
المادة 18 من المرسوم الأميري رقم 114 لسنة 2024 بشأن إقامة الأجانب
الأجور
بما في ذلك العمل الإضافي والاستقطاعات المواد 35-38 و56 و59 و66-68 من قانون العمل لسنة 2010
ساعات العمل
بما في ذلك العمل الإضافي المادتان 64 و66 من قانون العمل لسنة 2010
الراحة وفترات الاستراحة
المادتان 25 و67 من قانون العمل لسنة 2010
الإجازة المرضية والتأمين الصحي
المواد 69 و86 و91 و93 من قانون العمل لسنة 2010
الإجازة السنوية والإجازات الخاصة
المواد 24 و70 و72-74 و76 من قانون العمل لسنة 2010
حظر العمل وقت الظهيرة في الصيف
القرار الوزاري رقم 535 لسنة 2015 بشأن ساعات العمل في مواقع العمل المكشوفة
السكن
القرار الوزاري رقم 199 لسنة 2010 بشأن تحديد شروط ومواصفات سكن العمال المناسب
إنهاء العمل وتغيير الوظيفة
المواد 41 و44 و48 من قانون العمل لسنة 2010؛ القرار الإداري رقم 842 لسنة 2015 بشأن شروط انتقال العمال من صاحب عمل إلى آخر وتعديلاته
مستحقات نهاية الخدمة
المواد 51-53 من قانون العمل لسنة 2010
وثائق الهوية الخاصة بك
المادة 1 من المرسوم الوزاري رقم 143 لسنة 2010
قطر
العقد
المادة 38 من قانون العمل لسنة 2004
فترة الاختبار
المادة 39 من قانون العمل لسنة 2004
التمييز في مكان العمل
النقابات
القرار الإداري رقم 846 لسنة 2015 بشأن اللائحة التنفيذية التوجيهية للنظام الأساسي للنقابات
رسوم التوظيف
المادة 33 من قانون العمل لسنة 2004
الأجور
بما في ذلك العمل الإضافي والاستقطاعات القانون رقم 17 لسنة 2020 بتحديد الحد الأدنى الوطني لأجور العمال والعمال المنزليين؛ المواد 65-72 من قانون العمل لسنة 2004؛ المادة 74 من قانون العمل لسنة 2004
ساعات العمل
بما في ذلك العمل الإضافي المادتان 73 و74 من قانون العمل لسنة 2004
الراحة وفترات الاستراحة
المادة 75 من قانون العمل لسنة 2004
الإجازة المرضية والتأمين الصحي
المادة 82 من قانون العمل لسنة 2004 المادة 11 من قانون الخدمات الصحية لسنة 2021
الإجازة السنوية والإجازات الخاصة
المواد 78-85 و96-97 من قانون العمل لسنة 2004
حظر العمل وقت الظهيرة في الصيف
المادتان 2 و4 من قانون العمل لسنة 2021
السكن
المادة 106 من قانون العمل لسنة 2004
إنهاء العمل وتغيير الوظيفة
المادة 49 من قانون العمل لسنة 2004
مستحقات نهاية الخدمة
المادة 54 من قانون العمل لسنة 2004
وثائق الهوية الخاصة بك
المادتان 8 و33 من القانون رقم 21 بتنظيم دخول وخروج وإقامة الوافدين لسنة 2015؛ المادة 3 من الأمر الوزاري رقم 18 بشأن تحديد شروط ومواصفات السكن المناسب للعمال لسنة 2014