شركات النفط العُمانية تحرم عمالها من أجورهم
5 أكتوبر 2015
5 أكتوبر 2015

22 مارس 2015
كان الهدف من نظام الكفالة أن يكون "نظاماً جيداً يحمل المواطنين مسؤولية الاعتناء بغير المواطنين.” صار هذا النظام الآن أداة تعسفية للاضطهاد والاستغلال.

10 يونيو 2014
17 فبراير 2014
أعلنت عُمان عن فترة عفو حتى نهاية يوليو، تتيح للعمال المهاجرين بوضع غير نظامي نقل كفالتهم دون غرامات، ولحاملي التصاريح المنتهية غير المتعلقة بالعمل، مثل الإقامة العائلية، مغادرة البلاد دون عقوبات.
أصدرت وزارة العمل العمانية مؤخراً قرارين يمكنان أصحاب العمل من دفع غرامات مخفضة لتجنب الإجراءات القانونية، ويمنحان الجهات التنظيمية السلطة لمنع أصحاب العمل من تجديد تصاريح العمل للعمال المهاجرين.
أصدرت وزارة العمل العمانية مؤخرًا توجيهًا جديدًا بشأن نظام حماية الأجور لعمال القطاع الخاص. يجب تسجيل جميع العاملين في القطاع الخاص في نظام حماية الأجور بحلول 9 مارس 2024.
بحسب وسائل الاعلام المحلية، خفضت الحكومة العُمانية مؤخراً الحد الأدنى للراتب المطلوب للمهاجرين الراغبين في كفالة عائلاتهم إلى 150 ريال عماني.
ابتداءً من 6 أبريل، تعفى الشركات والأفراد من غرامات تأخير إصدار أو تجديد تصاريح عمل الأجانب، بشرط أن يتم تجديدها قبل 1 سبتمبر 2022. ويأتي هذا الإعفاء في أعقاب تخفيض كبير في تكاليف إصدار تأشيرة العمال المهاجرين أو تجديدها، والذي بدأ في 1 يونيو.