وبالرغم من زيادة حملات التفتيش إلى أنها لاتزال غير كافية. فمهمات التفتيش الضخمة على أوضاع المساكن التي تم تجاهلها لفترات طويلة من الزمن لا تحتاج إلى وقت طويل فحسب، وإنما إلى عدد كبير من المفتشين المُدربين. وغالباً ما تكون الإعلانات عن الاغلاق والتفتيش وليدة اللحظة وتفتقر لشفافية البيانات. ولا تذكر التقارير التي أُعدت عن إغلاق معسكر عمالي في جيزان - يفتح في علامة تبويب جديدة، أو الانتهاكات التي تم كشفها خلال حملة التفتيش على 180 موقعاً للسكن - يفتح في علامة تبويب جديدة، ومثلها التي أعدت حول الفحص الحراري لـ 55 ألف عامل - يفتح في علامة تبويب جديدة في بلدية جدّه القصة كاملة. فعلى سبيل المثال، تعد نسبة الفحص التي تمت في بلدية جدة تعتبر نقطة في بحر، إذ أن المدينة تعتبر واحدة من أكثر البلديات كثافة بالسكان في السعودية ويسكنها أكثر من 3,5 مليون شخص. وبها ميناءان، جوي وبحري، دوليان. ولا تتطرق أي من هذه التقارير الصحفية إلى معاقبة أصحاب العمل المخالفين من عدمها.
العيش وسبله
هذه الإجراءات التي تقرر من سلطات عليا لا إلمام لها بما يحدث على الأرض، ثم تنفذ على أرض الواقع تترك العديد من المتضررين بلا مساعدة ولا تخدم إلا المواطنين أو ذوي الدخل المرتفع. . وتصبح معاناة الأفراد بلا أهمية، ومثال على ذلك قصة المهاجر البنغلاديشي، محمد، الذي أجبر لأن يصبح غير نظامي يعد أن رفض كفيله دفع رسوم تجديد إقامته منذ عدة سنوات. ومنذ ذلك الوقت أصبح يعتمد على أعمال يومية، إن وجدها، في قطاع الفنادق بمكة.
إلا أن خلو مكة من الحجاج - يفتح في علامة تبويب جديدة ووقوعها تحت حظر التجوال الصارم، أفقده أي فرصة للعمل. فمنذ 15 مارس، تم إغلاق جميع الأعمال غير الضرورية. ومع نهاية مارس، أصدرت وزارة الداخلية حظراً للتجول لمدة 24 ساعة في منطقة المسفلة، حيث يعيش محمد، وأيضا في العديد من الأحياء التي يعيش فيها العمال متدنيو الدخل في جدة، ومكة - يفتح في علامة تبويب جديدة والمدينة المنورة.
ولم تصدر السعودية قرارا يمنع طرد المستأجرين إن لم يستطيعوا دفع المستحقات. ولأن طبيعة عمل محمد لم تساعده على ادخار أي من المال ، فإنه لم يستطع دفع إيجار غرفته. وأخبر "MRRORS.org" أن صاحب العقار طرده من مسكنه في 15 أبريل وصادر جميع متعلقاته بما فيها مرتبة النوم، وإسطوانة الغاز وحقيبته. وحيث أنه لا يعرف مكاناً يتوجه إليه فقد بقي بقرب أحد المساجد حتى ساعده أحد فاعلي الخير واصطحبه معه. وكان من شبه المستحيل أن يحصل محمد على مأوى جديد، إذ قال :" سيعتقد الجميع أنا مشتبهون بالإصابة بالكورونا" وعندما سُئل إن كان يملك طعاماً للأيام المقبلة، فأجاب :"لا".
وبحلول 7 أبريل، فُرض الحظر على أغلب المدن الرئيسية، وسمح فقط للشركات التي تقدم خدمات ضرورية بالعمل بما في ذلك الصيدليات، ومحلات البقالة، والمسالخ، والبنوك ومحلات الصيانة، والسباكة، وخدمات مكيفات الهواء، وخدمات توصيل المياه وخزانات الصرف ومحطات تزويد الوقود - يفتح في علامة تبويب جديدة. ومعظم هذه المحلات يشغلها عمالة مهاجرة.
صالونات الحلاقة وصالونات التجميل (تشير بعض التقديرات لوجود أكثر من 70,000 صالون تجميل، وأكثر منها صالونات الحلاقة في المملكة)، وقد فرض فرار صارم بالإغلاق على هذه الأعمال التي توظف فقط عمالاً مهاجرين. وتم الإبلاغ عن بعض الحلاقين الذي قدموا خدمات الحلاقة في منازلهم.
أما بالنسبة لشركات التنظيف فلاتزال تعمل، وفقاً لقواعد وزارة الموارد البشرية، ويسمح - يفتح في علامة تبويب جديدة لها بالعمل فقط بتقديم خدمات العمالة المنزلية طويلة الأمد (شهرياً أو أكثر)، بشكل مختلف عن الخدمات السابقة التي تقدمها بالساعة أو باليوم. وفي هذا السياق، أوقفت وزارة الموارد البشرية خدمات "مساند" منذ 16 مارس.
وتم نشر وتشغيل طواقم التنظيف التابعة لمقاولي البلدية وجميعها من العمالة المهاجرة بكامل طاقتها في جميع مدن وقرى البلاد. وحتى 6 أبريل، قاموا بتنظيف وتعقيم 66,000 من الأماكن العامة وأشياء مختلفة من الشوارع والأرصفة وحتى أجهزة الصراف الآلي. وبالإضافة إلى ذلك أهميتهم في تعقيم عدد كبير من مساكن إقامة العمال المكتظة بهم. كذلك، فإن مشاريع الصيانة والانشاءات التابعة للمدينة مستمرة، إذ يقوم العمال المهاجرين بأعمال رصف الطرق - يفتح في علامة تبويب جديدة، وبناء المتنزهات - يفتح في علامة تبويب جديدة، وصيانة المرافق العامة.
كذلك فإن المزارعون وأسواق المواشي لاتزال تعمل بكامل طاقتها، إلا أنها انقسمت إلى أسواق مصغرة في أحياء مختلفة في المدن الكبيرة. وقال مسئولون أنه تم إنشاء نحو 16 ألف سوقاً مصغرة مؤقتة في جميع أنحاء البلاد.
الدعم للأعمال
لقد نص مرسوم ملكي على - يفتح في علامة تبويب جديدةضمان 60% من راتب المواطنين العاملين في القطاع الخاص، إلا أن العمال المهاجرين لم يحصلوا على مثل هذا الدعم. ولم تشتمل حزمة الإغاثة التحفيزية - يفتح في علامة تبويب جديدة التي تبلغ قيمتها عدة مليارات من الدولارات على أي نوع من الحماية لحقوق العمال أو لأجورهم. وركّزت التدابير الخاصة بتقليل آثار كوفيد19، على حماية القطاع الخاص أولا، وبعض الدعم للمواطنين السعوديين.
أصدرت وزارة الموارد البشرية لائحة جديدة - يفتح في علامة تبويب جديدة في 7 أبريل، تسمح لأصحاب الأعمال بإجبار العمال على أخذ إجازات غير مدفوعة الأجر، وكذلك عرضت عليهم إجازات وتخصم من إجازاتهم السنوية، أو تقليل ساعات العمل مع تأثر الراتب نسبياً بذلك. ونظرياً، لا يمكن اتخاذ مثل هذه الخطوات إلا بالاتفاق مع العمال.
وأبلغت ممرضة فلبينية في مستشفى في خميس مشيط، "MRRORS.org" أن صاحب العمل خفض ورديتها من ثماني ساعات إلى 6 ساعات وقام بتخفيض أجرها تبعاً لذلك. ولم يعطها إشعار سابق، كما أنه لم يكن هناك أي اتفاق بين العاملة وصاحب العمل. علماً أنه قد تم إيقاف إجراءات المنازعات العمالية، وتم إغلاق المحاكم العمالية ومكاتب العمل المحليةبشكل مؤقت.
خففت وزارة الموارد البشرية القواعد الخاصة بـ"أجير"، البوابة الالكترونية التي يُبلّغ فيها أصحاب الأعمال عن "فائض العمالة" لديهم، ما يمكّن الشركات الأخرى من استعارة هذا الفائض لفترة محددة من الزمن. وفي حين أنه كان بإمكان العمال العمل فقط بحسب الأعمال المدرجة على بطاقة الهوية الشخصية في الماضي، إلا أن التعديلات الأخيرة سمحت بالتنقل بين الأعمال ماعدا تلك التي تتطلب شهادات معينة (مثل الهندسة والطب). وتم الآن إعفاء أصحاب العمل من دفع رسوم استعارة العمال من "أجير"، كما تم إلغاء - يفتح في علامة تبويب جديدة الحد المفروض سابقاً على عدد العمال الذين يتم استعارتهم للشركة الواحدة.
