غادرت السيدة "فيرالاشمي جليمي" الهند متوجهة إلى الكويت بهدف العمل في منزل إحدى الأسر الكويتية. وصلت في العام 2012 تاركة بلادها الغنيّة بالطبيعة وثلاثة أطفال، لا تحلم سوى بتحسين مستوى دخلها المادي ومساعدة أسرتها. يحلم العامل المهاجر بأنه سيصل إلى بلاد الاغتراب ويستقبله الغُرباء بالأحضان. لكنه منذ اللحظة الأولى التي يصل فيها، يجد نفسه في مكان جديد على خلاف الصّورة الورديّة التي رسمها في مخيلته.
يشعر العامل المُهاجر بأنه فقد مجتمعه. أصبح الآن غريبًا، لاسيما إذا كان عامل أو عاملة منزل. وسرعان ما يجبره الوضع على التأقلم مع كونه أصبح أداة للعمل من دون الاشتراك في أنشطة مجتمعية أخرى، كالتطوّع في أنشطة بيئية أو بناء علاقات اجتماعية على الأقل.
في الكويت تحتل مهنة "عامل (ة) منزل" المركز الأول في أعلى المهن التي تشغلها العمالة المهاجرة، بحسب إحصائية "الهيئة العامة للمعلومات المدنية" التي أوردت باللفظ كلمة "خادم" عند الإشارة إلى العاملين والعاملات في هذا القطاع. فيما تأتي في المرتبة الثانية مهنة "سائق سيارة خاصة" التي تندرج ضمن العمالة المنزلية أيضاً. وتقول "الهيئة العامة للمعلومات المدنية" إنه وحتى نهاية العام الماضي 2017 بلغ عدد العاملين في المنازل 669000 عامل منزلي، أي ما يعادل 27 ٪ من إجمالي عدد السكان. وفيما يبلغ عدد المواطنين 30 ٪ من التعداد الإجمال للسّكان فإن هذا يعني أن لكل مواطن عاملاً منزلياً واحداً.
وصلت السيدة "جليمي" إلى مطار الكويت، تمّ استقبالها ونقلها إلى موقع العمل "المنزل". كان المكان بالنسبة لها أشبه بمعتقل؛ إذ عوملت كما لو أنها أتت من سوق النخاسة وليس بغرض العمل. زُجّت في المنزل للعمل ساعات متواصلة بلا راحة، وبدون أجر. منذ وصولها فوجئت بسحب جواز سفرها وهاتفها النقال ومنعها من التواصل من خلاله سوى في أوقات الليل المتأخر ولدقائق معدودة.
العمالة المنزلية في الكويت تعاني من مشاكل متشابهة. أبرزها طول ساعات العمل بدون راحة والعمل لفترات طويلة من دون أجر، والحرمان من الحصول على إجازة سنوية. هذا التعامل دفع الحكومة إلى إنشاء إدارة "العمالة المنزلية" التي تتبع الإدارة العامة لشئون الإقامة بوزارة الداخلية؛ من أجل أن تتولّى الاهتمام بقضايا عمال المنازل والحفاظ على حقوقهم.
